当业主着手准备出售牙科诊所时，关注的焦点往往集中在财务状况、租赁条款以及病人数量等方面。
但有一个关键因素常被忽视，却对诊所价值和买家信心有着直接影响——那就是诊所团队。
在中智生意中介的实际经验中，我们发现员工留任情况在诊所估值和交易成功率上都是极其关键的考量因素。
稳定、经验丰富的团队不仅能确保诊所服务的连贯性，也能反映出诊所的规范管理和良好运作。
为什么员工留任对潜在买家如此重要：
- 服务延续与信任：员工与病人长期建立稳固的信任关系，而这种信任正是诊所“商誉”的核心组成部分。
- 运营稳定性：频繁的人事变动往往让买家担忧潜在的管理或团队问题，也意味着更高的培训和过渡成本。
- 团队氛围与文化：一个配合默契、积极进取的团队是诊所的无形资产，能大大降低买家的接手风险。
- 病人留存：熟悉的面孔与专业的服务能帮助新业主顺利承接诊所运营，保持病人忠诚度。
真实案例：
我们曾协助出售的一家诊所财务表现良好，但在两年间更换了三位诊所经理。
尽管业绩漂亮，买家还是保持谨慎，最终成交价比估值低了 12%，原因就是担心团队不够稳定。
如果您正计划出售诊所，现在不妨花点时间审视团队结构与员工留任策略。
欢迎私信我们协助您发掘并强化诊所的内部价值，让您的诊所在市场上更具吸引力。
