为了应对疫情，澳洲政策推出的Jobkeeper补贴政策已经于昨天（2021年3月28日）正式到期。根据官方统计，联邦政府共为此支出800亿澳元，有350万人因此受益。后Jobkeeper时代正式来临，小企业主和员工都要为此做好准备。
作为企业主，一定要充分检视自己公司的现金流。看看哪些账单要付，哪些货款要付，房租，人工，市场营销费用等等。一方面也要看看收入端，能有哪些收入，销售怎么样，是否能按时回款，还有哪些政策补贴可以拿到。
老板要多做准备，看看自己的现金流是否充裕，是否会在某个时间节点上遇到困难，是否会因为部分回款面临风险而遇到现金流问题，一定要做好充足准备。
因为尽管疫情缓和，但是前途依旧未知，不知道会不会有短期的疫情反复而产生二次Lockdown；不知道你的供货商会不会产生供货问题，不知道你的客户能不能按时付款。所以在做现金流预测时需要更多地谨慎。
Jobkeeper到期，还意味着雇主之前的很多权利失去了，比如可以合法减少员工工作时间，可以要求员工做之前工作范围之外的工作内容等等。现在，一切都恢复正常了，现在如果工作没有那么忙，又不想员工离开，就只能是在员工内部去协商了，大家分享工作了。
还有就是随着Jobkeeper到期，可以试试政府替代补贴项目Jobmaker。这个Jobkeeper主要是扶助年轻就业群体的计划是这样规定的：如果有16-29岁新增员工，每周可领200元，30-35岁的可以每周领100元，有总比没有好了。如果Jobmaker领不到，再看看有什么税务优惠和补贴项目，总之是时刻关注，能领就领。
一方面老板得到的政府补贴少了或者是没有了，另一方面找到好的员工并且留住他们也是真的不容易。现在海外打工的进不来，离开澳洲的人很多，明显造成用工荒。不止是采摘工招不到，建筑工作不好招，一般的餐饮零售小企业招人也是困难啊。估计这种困难情况会延续到明年了，所以生意想正常经营，做好准备安排好人力资源也是一件非常重要的事。
政府另外最近出台了贷款政府担保项目，原来政府担保50%现在要提高到80%，也就是说政府承担了80%的贷款不能被偿还的风险。这有助于银行提高放贷积极性，最终会帮助部分企业主改善现金流， 渡过难关。
